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人事代理的好處

人事代理的好處

1降低用工風險

2減少用工成本

3勞務費發票可頂25%的國稅

4避免解聘終止合同高額賠付風險【解除勞動合同、勞動合同終止均可能支付經濟補償金】

5可以異地參保。【在分公司保定交一險14.08元】

青島勞務派遣對單位而言：單位實行人事代理，使人事管理服務實現了社會化，如檔案管理，職稱申報評審，社會保險，員工的進、管、出等，過去由單位管理的人事業務從單位分離了出來，交給專業人事部門來承擔，單位減少了人事管理機構、管理人員和費用。

未明確勞動關系、勞務關系、承攬關系的，發生糾紛時按有利于勞動者原則來認定。

勞動法規定

滿一個月不簽訂勞動合同的，支付兩倍報酬。

滿一年不簽訂勞動合同的，推定為無固定期限勞動合同

連續訂立兩次固定期限勞動合同的，應續訂無固定期限勞動合同試用期縮短，并按規定工資底線不得低于當地最低工資標準

選擇沐林勞務派遣的理由

強大的連鎖集團、合法的勞務派遣資質，明確的勞務派遣業務經營范圍，良好的政府關系背景、誠信的勞務派遣專家、豐富的招工網絡，確保勞動力的供應

完善的后勤保障，突發事件處理能力強，適用較低的社會保險繳費基數，降低用工成本。

對個人而言：辦理人事代理的流動人員可在市內外各單位自由流動，青島勞務派遣保障其合法權益和應有的社會、政治待遇，使之安心工作和創業，并幫助其解除后顧之憂，如按政策規定保留干部身份、計算連續工齡、調整檔案工資、轉正定級、職稱評定、集體戶口申報、黨團關系管理、人事關系調入調出、基本社會保險代繳等。